®Unterschiedliche Sozialsysteme
In Familienunternehmen treffen unterschiedliche Sozialsysteme aufeinander. Neben den unternehmerischen Herausforderungen sehen sich Familienmitglieder mit vielfältigen emotionalen Themen konfrontiert: von Machtkämpfen oder Familienfehden über Rollenkonflikte zwischen Geschwistern und nie erfüllten Wünschen an die Eltern bis zu persönlichen Erwartungen und Erbansprüche.
Eine Familienverfassung erarbeiten
Diverse Familienthemen bergen ein grosses Konfliktpotenzial, das oft erst bei der Nachfolgeregelung sichtbar wird. Eine gemeinsam erarbeitete Familienverfassung ermöglicht Ihnen, die unterschiedlichen Interessen in der Unternehmerfamilie aufeinander abzustimmen. Die Familienverfassung hält auch Grundsatzentscheidungen der Familie in Bezug auf die Weiterentwicklung des Unternehmens und des Vermögens fest. Anhand eines strukturierten Vorgehens in zwölf Schritten, werden die Fragestellungen mit den Mitgliedern der Unternehmerfamilie erarbeitet. Dabei wird u.a. auch die Wertehaltung der Unternehmerfamilie auf ihre Konsistenz überprüft.
Der Nachfolgeprozess «Fit for Future» (pdf) ist unser Ansatz und beinhaltet alle relevanten Schritte für die Nachfolgeregelung Ihres Unternehmens.
Unsere Angebote
Mit unseren beiden Angeboten Quick Check Family (pdf) und Quick Check Covid-19 (pdf) erhalten Sie eine rundum-Beratung für Ihr Unternehmen zum Thema Krisenmanagement und Krisenfestigkeit. Gerne beraten wir Sie ausführlich darüber.
Kontaktieren Sie uns direkt per E-Mail an info@continuum.ch oder telefonisch an +41 71 220 99 44.
Lesen Sie zwei Praxisbeispiele aus dem Bereich Familienstrategie & -verfassung: