®Sie ist der Ausgangspunkt jeder Nachfolgeregelung: Die «Ich-Strategie» des Unternehmers und der nächsten Generation (NextGen). Ihr Ziel ist es, Motivation und Hintergrund des Erreichten sowie der neuen Ziele zu beleuchten, die «vier Zeiten» zu definieren und untereinander auch in Einklang zu bringen: Arbeitszeit, Ruhezeit, Ich-Zeit und Beziehungszeit.
Mögliche Fragen:
- Was habe ich bisher erreicht & erschaffen?
- Worauf begründet sich mein Erfolg?
- Wie sieht mein Lebenskonzept aus?
- Sind meine vier Zeiten (Arbeitszeit, Ruhezeit, Ich-Zeit und Beziehungszeit) in Balance?
- Was sind meine persönlichen Ziele?
- Welche Veränderungs- bzw. Stossrichtung ist notwendig?