Massive Steigerung der unternehmerischen Ertragskraft?
Erhöhung der Firmenattraktivität für Nachfolgelösungen?
Verankerung eines konsequenten Gewinn-Managements?
Familienunternehmen sind nicht immer sehr ertragsstark.
Dies kann unterschiedliche Gründe haben, beispielsweise jahrelanges
Fokussieren auf reine Kostensenkungs-Projekte. Heute sind integrierte
Wertsteigerungs-Programme gefragt, die alle Stellhebel der unternehmerischen
Wertgenerierung aktivieren. Insbesondere bei der Umsetzung eines
grossen unternehmerischen Quantensprungs über eine Allianz,
ein Joint-Venture, eine Fusion oder einen Generationenwechsel ist
eine nachhaltige Wertsteigerung erforderlich, nicht zuletzt um die
Erwartungen der neuen Kapitalgeber zu befriedigen.
Dies ist nicht nur eine konzeptionelle Herausforderung, sondern
bedingt auch eine instrumentelle Neuausrichtung. Nachhaltigkeit
wird sich erst dann einstellen, wenn jeder Mitarbeiter einen aktiven
Beitrag zum Unternehmenserfolg erbringen kann.
Unternehmerische Werte werden über alle Positionen
der Erfolgsrechung und der Bilanz erarbeitet. Deshalb bewirkt unser
Ansatz eine ganzheitliche Steigerung der Ertragskraft, unter Einbezug
sämtlicher unternehmerischen Werttreiber.
Beispiele aus unserer Beraterpraxis:
Benchmarks zeigten bei einem familiengeführten
deutschen Konzern aus der Rüstung und Metallverarbeitung,
dass die Umsatzrendite zu klein war und zukünftig
nicht mehr den Erwartungen der Hauptaktionäre entsprechen
würde. Das Familienunternehmen beauftragte uns mit einem
umfassenden Ergebnisverbesserungsprogramm,
das alle Stellhebel zur Leistungssteigerung
zu berücksichtigen hatte. Wir entwickelten mit den über
40 Konzerngesellschaften individuelle Strategien und Massnahmenpläne,
aber auch Kennziffernsysteme, die ein Fortschrittscontrolling
ermöglichten.
Ein Hersteller von Damenunterwäsche
stellte nach vielen sehr erfolgreichen Jahren eine Ertragsstagnation
fest. Die Hausbank drängte den Inhaber zu einer unternehmerischen
Fokussierung auf Kernkompetenzen, um über eine massive
Gewinnsteigerung die Eigenkapitalbasis zu
verstärken. Die Projektarbeit zeigte unterschiedliche
Stellhebel auf. Die Erwartung der Bank wurde erreicht durch
Betriebsschliessungen in Deutschland und eine konsequente
Fokussierung des Angebotes. Erfolgsentscheidend war zudem
die Intensivierung der Partnerschaft mit den wichtigsten Handelpartnern.
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Mehr Details erfahren Sie im persönlichen
Gespräch mit Dr.
Leonhard Fopp.
CONTINUUM
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